Disagio lavorativo, mobbing e burnout
Il disagio lavorativo: insoddisfazione e malessere
Il lavoro ha un ruolo molto importante nella vita e nell’identità delle persone. Le difficoltà o la fatica che si vivono sul lavoro possono, quindi, favorire vissuti di malessere, insoddisfazione e nervosismo, fino ad arrivare a situazioni in cui la salute psico-fisica del lavoratore può essere pesantemente invalidata, come nei casi di mobbing e burnout.
Cos’è il mobbing?
Per mobbing s’intende una serie ripetuta nel tempo di squalifiche, molestie e aggressioni psicologiche da parte di colleghi o superiori, perpetrata con il fine di emarginare o allontanare una persona dal contesto lavorativo.
Tali azioni possono favorire nel soggetto-vittima l’emergere di una condizione di grave disagio psico-fisico che tende a riverberarsi in modo più diffuso su tutti gli altri ambiti di vita della persona.
Cos’è il burnout?
Per burnout, anche detta sindrome da esaurimento emotivo, s’intende quel tipo di malessere e disagio lavorativo che può coinvolgere l’individuo appartenente ad ambienti di lavoro in cui per lungo tempo è a contatto con il dolore e la sofferenza altrui.
Può manifestarsi con affaticamento psico-fisico, inefficienza e insofferenza verso il proprio lavoro e l’utenza cui si rivolge e con il manifestarsi di sintomi fisici.
Come si manifesta il disagio lavorativo
Altri aspetti di disagio lavorativo sono rappresentati dalla perdita del lavoro (licenziamento, mobilità, disoccupazione) o dall’estrema precarietà professionale, frequentemente vissuti come esperienze dolorose e traumatiche.
Perdere il lavoro può significare smarrire parte di un’identità personale costruita negli anni, interrompere rapporti sociali importanti e minare la stabilità economica.
Spesso i pazienti riferiscono una flessione dell’umore caratterizzata da tristezza, facilità al pianto o sentimenti di perdita di speranza, sensazione di ansia, irritabilità, preoccupazione o irrequietezza.
La cura del disagio lavorativo: come interveniamo
I nostri colloqui psicoterapeutici con persone che stanno attraversano esperienze di mobbing o burnout sono mirati al recupero di un ruolo personale e sociale e al mantenimento della propria identità.
Elaboriamo l’evento, inserendolo nell’esperienza di vita della persona, costruendo insieme alternative percorribili di maggior serenità e adattamento.
Prenota un appuntamento! Per fissare un colloquio,
chiama i numeri
328 9555863 (Dott. Ancillotti) – 338 9769737 (Dott.ssa Giannecchini)
oppure